دسته: پایان نامه های ارشد سری نهم

فصل دوم مبانی نظری پژوهش مقدمهتعالی در لغت به معنی بلندشدن و برترشدن است و تعالی سازمانی به معنای تعهد سازمانی به رشد و توسعه

فرضیات فرعیشاخص رهبریِ مدل EFQM در شهرداری همدان اثربخش است.شاخص‌های کارکنان، استراتژی و شرکا و منابعِ مدل EFQM در شهرداری همدان اثربخش است.فرایندهای مدل EFQM

مقدمهدر سال‌های آغازین قرن بیست و یکم بی‌شک، ثروت ملی و توان اقتصادی یکی از بارزترین عوامل برتری و سرآمدی کشورها در این مسئله است

جدول ‏۲‑۵ سطوح مختلف سرآمدی در مفاهیم بنیادین مدل EFQM 67جدول ‏۳‑۱ توزیع جامعه آماری در بخش‌های مختلف سازمان ۷۷جدول ‏۳‑۲ توزیع نمونه آماری در

۵-۲-۳ تحلیل نتایج در مورد فرضیه سوم ۱۰۰۵-۲-۴ تحلیل نتایج در مورد فرضیه چهارم ۱۰۰۵-۲-۵ تحلیل نتایج در مورد فرضیه پنجم ۱۰۱۵-۲-۶ نقاط ضعف و