فصـل دومادبـیات پژوهـشمقدمهمهمترین هدف هر سازمان دستیابی به بالا ترین سطح بهره وری ممکن با بهره وری بهینه است .عاملهای کارامد بهره وری عبارتند ازسرمایه،ابزار،روش
Read more
فصـل دومادبـیات پژوهـشمقدمهمهمترین هدف هر سازمان دستیابی به بالا ترین سطح بهره وری ممکن با بهره وری بهینه است .عاملهای کارامد بهره وری عبارتند ازسرمایه،ابزار،روش
Read moreرفتار مدنی شهروندی در این پژوهش نمرهای است که فرد از پرسشنامه ۱۵ سؤالی رفتار شهروندی سازمانی (ارکان کرنوسکی، ۱۹۹۶) کسب میکند.مؤلفههای رفتار شهروندی :نوع دوستی:منظور
Read more۴- مردانگی: رفتارهای جوانمردانهای هستند که از شکوه و شکایت زیاد در محل کار جلوگیری میکنند.۵- رفتار مدنی: رفتارهایی هستند که نشاندهنده مشارکت فرد در
Read moreعلیرغم آنکه رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان مخاطبهای مختلفی دارد، اما در مقام بررسی ساختار، برخی شواهد (دیپائولا، تارتر و هوی، ۲۰۰۵) به ساختار تک بعدی
Read moreنمودار ۴-۴: بررسی نمرات هوش هیجانی ۱۱۰رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانیکارکنان امور مالی دانشگاه علوم پزشکی فارسبهوسیله: مجتبی محبوبینژادچکیدهدر این
Read more۵-۲-۱- محدودیتهای در اختیار محقق ۱۲۶۵-۲-۲- محدودیتهای خارج از اختیار محقق ۱۲۶۵-۳- پیشنهادهای تحقیق ۱۲۷۵-۳-۱- پیشنهادهای پژوهشی ۱۲۷۵-۳-۲- پیشنهادهای کاربردی ۱۲۷منابعمنابع فارسی ۱۲۸منابع لاتین ۱۳۲پیوستپیوست ۱: پرسشنامه
Read more۳-۷- روشهای آماریتجزیه و تحلیل دادههای با استفاده نرمافزار رایانهای spss نسخهی ۱۵ در دو بخش توصیفی و استنباطی انجام گرفته است در بخش توصیفی
Read more۹- نمره مثبت ثبات که عبارت است از مجموع نمرات بعد ثبات- عدم ثبات وقایع ثبت۱۰- نمره ثبات عمومی که عبارت است از مجموع بعد
Read moreهمانطور که مشهود است تحقیقات محدودی در ارتباط با تحقیق ویژگیهای هوش معنوی و سبکهای اسنادی مهاجران و مقایسه آنها با افراد بومی انجام گرفته
Read moreدر این سطح به مهاجرت از دیدگاه واحدهای مهاجر، که میتواند افراد باشد، برخورد میشود و در آنها اساس تأکید بر این است که چرا
Read more