مدلهای اثربخشی سازمانیمدلهای مختلفی برای بررسی میزان اثربخشی سازمانی ایجاد شدهاند. این تنوع در مدلها به دلیل ماهیت مفهوم اثربخشی، بهویژه مرزهای نامشخص آن و
Read more
مدلهای اثربخشی سازمانیمدلهای مختلفی برای بررسی میزان اثربخشی سازمانی ایجاد شدهاند. این تنوع در مدلها به دلیل ماهیت مفهوم اثربخشی، بهویژه مرزهای نامشخص آن و
Read moreبالا بله اختیاری بله بالا همه ابزارهای مورداشاره در این راهنما میتوانند معتبر و کارا باشند. اصلیترین پارامترهایی که ابزار صحیح را برای یک سازمان
Read moreفصل دوم مبانی نظری پژوهش مقدمهتعالی در لغت به معنی بلندشدن و برترشدن است و تعالی سازمانی به معنای تعهد سازمانی به رشد و توسعه
Read moreمقدمهدر سالهای آغازین قرن بیست و یکم بیشک، ثروت ملی و توان اقتصادی یکی از بارزترین عوامل برتری و سرآمدی کشورها در این مسئله است
Read moreهزینه کردن تحقیق و توسعه اصل تطابق تغییر از بهای تمام شده به اقل بهای تمام شده یا قیمت بازار اصل ثبات رویه کمتر از
Read moreسوم، مبتنی بر این فرض است که حسابدار نسبت به سرمایه گذاران و اعتبار دهندگان به اطلاعات بیشتری دسترسی دارد و حسابدار در هنگام حسابرسی
Read moreموبدشاهی(۱۳۷۳)، در پایان نامۀ خود تحت عنوان «نحوه تخصیص منابع بانکی و عوامل مؤثر بر آن»، ضمن اشاره به روش های تخصیص منابع بانکی در
Read moreدر بین عوامل و طبقه بندی انجام گرفته در بحث پیرامون، عوامل مؤثر بر جذب منابع،شاید به جرأت بتوان عوامل خدماتی را از مهمترین عوامل
Read moreب)سپرده های سرمایه گذاری( مدت دار)در سپرده های سرمایه گذاری مدت دار،بانک در به کارگیری منابع حاصل در فعالیت های اقتصادی سودآور،وکیل سپرده گذاران می
Read more۳ ۳ ۳ ۳ پنجک سوم ۳ ۴ ۴ ۲ پنجک چهارم ۳ ۵ ۵ ۱ پنجک پنجم نحوه محاسبه متغیرها:رابطه شماره (۲-۱)رابطه شماره (۲-۲)رابطه
Read more